Die Ethicon GmbH wurde als
Gesamtsieger des Wettbewerbs "Best Innovator 2005"prämiert.
„Die Ethicon GmbH hat in allen Dimensionen des Wettbewerbs einen der vorderen Plätze belegt und die Basis für den Gesamtsieg schon im ersten Teil des Wettbewerbs durch die Bearbeitung des Fragebogens gelegt“, sagt Dr. Engel über den Gesamtsieger des diesjährigen „Best Innovator“-Wettbewerbs: „Bei unseren Vor-Ort-Besuchen wurde der erste Eindruck durch das Erleben der erfolgsorientierten Innovationskultur noch einmal besonders untermauert. Nahezu alle Funktionalbereiche waren vertreten und konnten etwas zu ihrem Beitrag am Innovationsprozess berichten.“ Diese bei Ethicon gelebte Innovationskultur hat ihren Ursprung in den langfristigen Zielen des Unternehmens. Hierzu gehören unter anderem, die Nummer eins oder Nummer zwei im Markt zu sein und ein allgegenwärtiges und spürbar gelebtes Unternehmenscredo, das Innovationen fordert und fördert. Hinzu kommen transparente Regelkreise für eine kontinuierliche Innovationstätigkeit und eine ausgeprägte Kundenintegration, zum Beispiel durch Lead-User-Beteiligung in Innovations-Councils. Innovationstätigkeit und -erfolg sind klare Elemente der Personalentwicklung. Die strategischen Innovationsziele sind weiter detailliert, zum Beispiel durch die Erwirtschaftung von 70 Prozent des Umsatzes mit Produkten, die nicht älter als drei Jahren sind oder der Reduzierung des „Time to Profit“ auf etwa 18 Monate.
Quelle: A.T. Kearney Pressemitteilung vom 03.11.05
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