Bundesweite Initiative fördert Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung in der Arbeitswelt – Feierliche Übergabe der Urkunde durch Staatsministerin Maria Böhmer in München
A.T. Kearney unterzeichnet „Charta der Vielfalt“
Düsseldorf/München, 17. März 2010
A.T. Kearney hat die Beitrittsurkunde zur „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet. Überreicht wurde die Urkunde von Staatsministerin Prof. Dr. Maria Böhmer, Beauftragte der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration, an 30 Unternehmen und Institutionen im Rahmen einer feierlichen Veranstaltung in München. A.T. Kearney bekennt sich damit zu Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung in der Arbeitswelt. Bundeskanzlerin Angela Merkel ist Schirmherrin der bundesweiten Initiative. Die Unterzeichnung der „Charta der Vielfalt“ ist eine von zahlreichen Initiativen von A.T. Kearney zum Thema Diversity als fester Bestandteil der Unternehmenskultur.
„Wir haben uns entschieden, der ‚Charta der Vielfalt‘ beizutreten, um unser grundlegendes Bekenntnis zu Toleranz, Fairness und Wertschätzung zu unterstreichen“, sagt Dr. Martin Sonnenschein, Zentraleuropachef von A.T. Kearney: „Vielfalt ist als fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur für uns von großer Bedeutung und aus der modernen Unternehmensführung nicht mehr wegzudenken. Als global agierende Top-Managementberatung leben wir Diversity tagtäglich: sowohl bei der Beratung von Klienten als auch im Umgang untereinander. Unsere Unternehmenskultur basiert auf gegenseitigem Respekt und Integration, was uns in die Lage versetzt, auf die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Klienten optimal eingehen zu können. Insbesondere vor dem Hintergrund der Globalisierung wird es immer wichtiger, Talente mit unterschiedlichsten sozialen und kulturellen Hintergründen zusammenzubringen, um Kreativität und Innovationen im Unternehmen zu fördern.“
Diversity Management bei A.T. Kearney
Die Unterzeichnung der „Charta der Vielfalt“ ist eine von zahlreichen Initiativen bei A.T. Kearney im Bereich Diversity Management – sowohl auf nationaler als auch internationaler Ebene. Diese schließen auch Maßnahmen zur Verbesserung der Karrierechancen von Frauen und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein. Das „Global Diversity Council“ von A.T. Kearney unter der Leitung von Weltchef Paul Laudicina verfolgt und misst in diesem Jahr erstmals weltweit die Fortschritte im Bereich Diversity Management und zeichnet Best Practices aus. A.T. Kearney wurde im Jahr 2008 zudem mit dem erstmals vergebenen „Award for Excellence in Diversity“ des renommierten US-amerikanischen Consulting Magazine ausgezeichnet.
Über die Charta der Vielfalt
Die „Charta der Vielfalt“ wurde am 13. Dezember 2006 auf Initiative von der Deutschen BP, von Daimler, der Deutschen Bank und der Deutschen Telekom im Bundeskanzleramt ins Leben gerufen. Sie ist ein grundlegendes Bekenntnis zu Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung in der Arbeitswelt. Bundeskanzlerin Angela Merkel ist Schirmherrin der Initiative. Staatsministerin Maria Böhmer koordiniert die Charta. Seit 2006 sind der Initiative über 800 Unternehmen beigetreten. Nähere Informationen zur „Charta der Vielfalt“ unter www.vielfalt-als-chance.de. |
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